Город: Конаково
Город: Москва
Город: Москва
Город: Новосибирск
Город: Баку
Автор: Ордина Любовь Анатольевна Все записи психолога (38)
Просмотров
1103
Привет друзья!
Давайте поговорим сегодня о собеседовании при трудоустройстве!
А именно - как его проходить так, чтобы Вас приняли на желанную должность!
Прежде всего, хочу отметить тот факт, что сейчас, в условиях кризиса, есть "соблазн" браться за любую работу и пробоваться в собеседованиях сразу в много разных фирм.
Однако это не является успешной стратегией (за редким исключением), которая принесет Вам отличную должность с хорошей зарплатой.
Почему так происходит? Потому, что, не имея четкого представления о том, где и чем Вы хотите заниматься, Вы не формируете в своем сознании ту конкретную цель, к которой идете и хотите прийти!
А если четкой цели нет - то как Вы к ней придете? Ответ очевиден - никак(
Так что давайте в первую очередь сядем и четко опишем (да-да, именно опишем на бумаге), как и где Вы хотите работать.
Начните так как Вам будет проще: или от сферы деятельности, или от описания рабочего места. Важно максимально подробно написать, что, как, где и когда Вы будете делать, что Вы будете испытывать на работе, как будете себя ощущать, как будете ходить на обед и сколько будете получать зарплаты.
Ну Вы поняли, да? - Максимально четко сформированная цель - увеличит ваши шансы на ее достижение!!!
Теперь давайте перейдем к собеседованию, на которое Вы пришли, поняв, что эта компания может дать Вам ту работу, которую Вы хотите!
Что важно для себя понять перед началом собеседования? - то, что Вы можете здесь работать (дайте себе 10 минут спокойно представить, как Вы входите в этот офис, как садитесь за стол, как здороваетесь с коллегами, как делаете свою работу, увидьте себя сотрудником этой компании, почувствуйте себя им).
Если Вы чувствуете чрезмерное волнение - представьте, где оно в Вас находится, как оно выглядит, а теперь мысленно выньте его из себя и "посадите" на стул перед входом в офис для переговоров и "попросите подождать" Вас здесь. Пусть оно побудет пока у входа, а Вы пойдете дальше.
Когда собеседование уже началось, сфокусируйтесь на том, что Вы можете дать компании как сотрудник, расскажите о том, КОГО в вашем лице, компания получит, когда наймет Вас, желательно заранее для себя это определить и говорить то, в чем Вы точно уверены.
Ведь, если Вы приходите в магазин бытовой техники и хотите купить телевизор, Вы выберете конкретный, который "даст" Вам больше чем остальные. Так и на собеседовании - Вы должны показать, что ценнее Вас они вряд ли кого-то найдут, а для этого Вы сами должны быть в этом уверены!
Помимо самопрезентации, важно помнить, что у Вас тоже есть вопросы и интерес узнать, что-то более подробное о компании. Решите заранее, что именно Вы хотели бы узнать, подготовьте эти вопросы.
Ведь может быть так, что Вы по факту узнаете что-то, что не укладывается в вашу картину идеальной работы и это нельзя упускать, чтобы не разочароваться в последствии.
Важно помнить, что, не смотря на кризис, сокращения зарплат и рабочих мест, квалифицированный специалист остается востребованным всегда! В ваших силах быть (или стать) таким специалистом, которого захотят не одна и не две компании, который сможет делать выбор между предложениями о работе даже в кризис.
Для этого нужно двигаться вперед, учиться, совершенствоваться - это придаст Вам не только "вес" в глазах работодателя, но и уверенность внутреннюю, которая сразу чувствуется на собеседовании. А это залог успеха любых переговоров!
Ваша, Ордина Любовь
Психолог
0
0