articles
Синдром эмоционального выгорания представляет собой совокупность симптомов, которые отрицательно сказываются на продуктивности профессиональной деятельности, общем самочувствии и отношениях работника в рамках профессиональной деятельности и является близким феноменом по отношению к профессиональному стрессу. В работах многих исследователей рассматривается вопрос о соотношении понятий «стресс» и «выгорание», так как в литературе нет точного разделения между этими феноменами. Такие проявления профессионального стресса как истощение, редукция достижений дают основания рассматривать выгорание как стресс-синдром. Исследования свидетельствуют о наличие близкой взаимосвязи между стрессом и выгоранием. Эмоциональное выгорание представляет собой отдельный аспект профессионального стресса, содержание которого составляет комплекс ответных реакций на постоянные профессиональные стрессоры. Выгорание возникает на фоне истощения ресурсов труда.
Помимо сходств и близости феноменов стресса и выгорания, выделяют следующие различия между ними.
Второе существенное отличие между выгоранием и стрессом проявляется в различном влиянии на поведение и деятельность человека. Стресс мобилизует организм человека и может повышать уровень эффективности профессиональной деятельности, а последствиями выгорания являются снижение профессиональной самооценки и последующее снижение показателей деятельности. И третье отличие заключается в степени распространенности. В отличие от стресса, который может возникнуть практически в любой социальной ситуации (стихийные бедствия, безработица, и т. д.), выгорание представляет собой профессиональный синдром, который наиболее ярко проявляется в социально ориентированных профессиях. Сравнивая данные различных исследований можно сделать вывод о том, что выгорание, не является особым видом стресса, и имеет ряд существенных отличий, которые дают основания рассматривать его как самостоятельный феномен, который возникает в рамках профессиональной деятельности. |