Если раньше браки свершались на небесах под звон колоколов, то сейчас они оформляются в офисе под гул принтеров и скрежет клавиатуры.
Редкие добропорядочные сотрудники за долгий карьерный путь обходятся без служебного романа или хотя бы намека на него. Интриги, сплетни и тайные связи были, есть и будут возникать в любом разнополом коллективе. До сих пор спорным остается вопрос, чего в этих отношениях больше: пользы или вреда? Кто чаще попадает под удар и расплачивается в первую очередь, и как образуются подобные «неуставные» взаимоотношения?
Амурные связи могут завязаться при равном партнерстве, когда два равноценных сотрудника, находящиеся на одной должности вступают в неофициальные отношения. Происходит это по разным причинам: по взаимной симпатии и для развлечения, для снятия накопившейся усталости, на зло «злому боссу» и для укрепления корпоративного духа, полагая таким образом еще с большим усердием развивать общие проекты.
Взаимное чувство редко приходит с первого взгляда. Чаще кто-то является инициатором, проявляет активность, добивается, а второй партнер выжидает, тянет время, идет на уступки, ускользает, дает отворот-поворот или все-таки поддается искушению. Отношения в пределах компании чаще свободные, без обязательств, с отсутствием прогнозов и планов на будущее. Оба признают туманные перспективы, легкость и несерьезность флирта и относятся к такой периодической связи как к ежедневной планерке или вызову на ковер.
Правда иногда можно увлечься и влюбиться по-настоящему. От большого и светлого чувства никто не застрахован. Так получаются весьма крепкие семьи, работающие в одной когорте, с общим мировоззрением. Дом – работа – дом, им никогда не будет скучно. Счастливая пара всегда вместе, между ними меньше ревности, соблазнов и больше обоюдного контроля, ведь оба под боком и видеонаблюдением. Союз может быть гармоничным при обоюдном личностном росте и взаимоуважении. Если же один из партнеров начинает «отставать», застревает на карьерной лестнице, не движется вперед или вовсе впадает в застой, то неизбежны конфликты, ссоры, выяснение отношений и скорое расставание.
Другой частый риск служебных романов – осознанная или бессознательная конкуренция. Кто лучше, кто сильнее и кто добьется большего успеха? Пары начинают пускаться в вечное олимпийское соревнование, и если у одного достижения спорятся быстрее, то второй может вполне сносно реализовываться в постельных делах, что до поры до времени устраивает обоих.
Одновременно происходит размывание границ, сужение субординации и снижение производственных показателей. С другой стороны секс на службе напротив повышает мотивацию, когда многим работа слишком осточертела, и чтобы спастись от формального увольнения им только и остается, что завести интрижку и появляться как штык к девяти утра уже не по призванию и долгу, а по любви. Но влюбленным чаще об общих делах не думается. Время протекает в романтических томлениях, ужимках, улыбках и получасовых чаепитиях, а вся полезная информация пролетаем мимо подчиненных.
При втором раскладе интимная близость случается при неравном партнерстве, когда в сексуальные отношения вступают начальник и подчиненный – довольно частая форма служебного романа, провоцируемая обеими сторонами. В подобных случаях не редко приходится слышать обвинения молодых сотрудниц в сексуальных домогательствах шефа, из-за которых приходилось уходить на больничный или увольняться, по возможности сглаживать противостояние, выигрывать время, устраивать скандал или просто сдаваться под неукротимым натиском.
Сомнительные выгоды шефа заключаются в формировании особого сплочения и единения с подчиненным с верностью компании и душой и телом, экономия времени, сил, затрат и эмоциональных ресурсов. С другой стороны объективные риски гораздо весомее: страх быть уличенным, шантаж, снижение профессиональной мотивации, устранение любой субординации ведет к снижению производительности труда и обычно негативно сказывается на бизнесе. Так рушатся целые империи, а всему виной необузданные страсти и неосмотрительные связи.
Выгоды фаворита заключаются в повышении самооценки, особых привилегиях со стороны руководства, продвижении по службе и избранности. Риски проявляются в зависти и ненависти коллег, потребительском отношении высокопоставленного любовника с формированием больших требований, чем раньше, в дурной репутации и страхом быть уволенным за некачественное исполнение «пикантного» долга.
Офисные романы разгораются обычно стихийно, с налетом страсти, брызгами шампанского и тысячами новых идей и грандиозных проектов. Первое время отношения умело скрывают, и в том есть особая прелесть, одна тайна на двоих, и никто не в курсе, пусть догадываются, пусть разлетаются сплетни, формируя любопытную интригу. Все тайное рано или поздно становится явным, и каждому служебному роману суждено выйти на публичное обозрение. В тесном коллективе новости и слухи распространяются чрезвычайно быстро, и весь отдел мигом будет знать или догадываться об отличном формате общения нерадивой пары сотрудников.
Кто чаще делает первый шаг? Не существует четкой закономерности в проявлении инициативы. Любой человек, наделенный властью, имеет шанс ею злоупотребить. Некоторые не упускают такой возможности, используя скрытое принуждение, отчего многим жертвам проще уступить, чем гнуть свою линию. Страх остаться ни с чем, на улице, особенно людям с низкой самооценкой, негативным жизненным сценарием, дурным воспитанием и расстройством влечений, не позволяет отказать и вступить в явную конфронтацию. Так формируются своеобразные рыночные отношения по принципу бартера, и какое-то время это рентабельно, но роман чаще всего и заканчивается на службе. Как только партнеры начинают жить вместе, видят друг друга со всех сторон, чувствуют бытовую изнанку, замечая не самые положительные качества, то картина мира резко меняется, и на первые роли выходят теневые стороны личности.
Сидя в кожаных креслах за ноутбуками, мы позиционируем себя исключительно выгодным образом: мы деловые, коммуникабельные, открытые, готовые услужить ради общего дела и стандартов компании, но все это строго в восьми часовой рабочий, а когда время вышло, все маски сбрасываются, и офисная карета превращается в квартирную тыкву.
Офисные измены – довольно распространенное явление. Известно, что любовников чаще находят именно на работе. В каждой компании найдется такой сослуживец, просто хороший человек, готовый выслушать, ас своего дела, его знают, как облупленного, и он всегда не прочь удружить. Так почему бы не попробовать разок, без обещаний и ответственности, для разрядки, назло мужу, жене и всем вместе взятым. А потом совесть грызет, не спится, подкатила тревога, нарушился сон, и вперед ногами в кадровое агентство или загс.
Житель мегаполиса большую часть времени проводит в рабочем кресле, и его личная жизнь плавно перемещается в трудовое пространство. Трудоголизм спасает на время, а одиночество никуда не девается, и тревога нарастает. Хочется все успеть при минимуме усилий, а на подлинное общение сил уже не остается. Для многих принято употреблять на обед лапшу, залитую кипятком, так и по аналогии проще завести интрижку прямо под боком. Контакты сотрудников разных звеньев в медицинском сообществе самый наглядный пример межличностного корпоративного взаимодействия.
От любви до ненависти один шаг, когда вдруг шумные ссоры, скандалы и спектакли с поиском виноватых заполняют рабочее пространство. Если случился развод, как потом эффективно трудиться, когда прежде любящая пара видеть друг друга не может. Многие западные компании официально запрещают интимные отношения внутри коллектива и не берут в штат семейных пар. Но запретить это явление попросту невозможно, а до поры до времени маскироваться и прикидываться равнодушными и прилежными клерками каждый научится в два счета. Остается лишь уметь отделять личное от служебного, неукоснительно следуя инструкциям и выполняя свои обязанности. Тогда любой роман будет только романом для двоих, и никто не пострадает.
А страдают здесь многие. Так, свидетели-сослуживцы могут обрушиться с критикой и жалобами, будут саботировать, высмеивать, просматривать пару как ежедневный сериал и в тайне завидовать, вставляя палки в колеса и строя козни. Страсти особенно накаляются, когда есть один желанный объект чаще в лице начальства, вокруг которого разворачивается нешуточная борьба за его сердце и жалованье. В битве побеждает сильнейший, и многие соискатели не скупятся пойти по головам. Под прицелом может оказаться каждый, наделенный властью, и любая жертва может превратиться в ловкого вымогателя.
Можно ли успешно совмещать деловые и личные интересы, предотвращая возникновение особой симпатии у двух тесно общающихся коллег? Вряд ли.
Отношения непременно возникнут, и их не предотвратить. Когда мужчина и женщина находятся в постоянном контакте, волей неволей проявляются симпатии и антипатии, складываются коалиции, разбивающиеся на пары, следуя универсальному закону человеческих отношений.
Для каждого важно уметь отделять профессиональную жизнь от личной, и никто не вправе осуждать влюбленных голубков, и подвергаться репрессиям за погруженность в омут амура непозволительно. Свобода и неприкосновенность частной жизни – незыблемые правила современного общества, но невозможно сохранять интимность под десятками любознательных глаз, готовых перемолоть все косточки.
Отношения на службе запретами не изжить, потому как деловое общение строится на базовых общечеловеческих основах, где действуют те же законы притяжения, знакомства, симпатий и антипатий. Волей неволей люди притягиваются друг к другу, часто некто хочет от другого нечто большего, чем тот готов ему дать. Лучше не вмешиваться, но и поощрять их не стоит. Обжечься раз может каждый, но в другой ситуации не следует наступать на прежние грабли. Гораздо полезнее сохранять честность с самим с собой, и если уж завязывать секс по службе, то по любви, без подковерных манипуляций, ожидаемого продвижения и получения бонусов. За счет других счастья все равно не построить.
Страничка психотерапевта Вилкова Алексея Сергеевича
1
0
