Статьи по психологии на тему Бизнес и карьера

У вас есть цель? Можете ее записать прямо сейчас? Только не пишите: «иметь много денег»; «выйти замуж», «найти хорошую работу»… Это — не цель… Это — мираж. Такая цель никогда не сбудется. И знаете почему? Прежде всего потому, что у вас нет критериев, которые бы вам четко показали, что цель достигнута. Правда, когда вы выйдете замуж, у вас появится кольцо на пальце и в доме поселится какой-то мужчина. И это все, что произойдет с вами. Но разве вы этого хотели, когда стремились «выйти замуж»? Неужели — это все, что вам было нужно? Не верю  Другое дело,... Читать дальше

Я уже писала про генограмму и не устану про нее писать)) Это одно из самых моих любимых упражнений по самопознанию. Кладезь знаний. Если вы еще не делали свою генограмму, заклинаю – сделайте! С одной стороны, это мощный ресурс, сила, фундамент, опора. С другой - знание повторяющихся ситуаций и семейных граблей. Предупрежден – значит вооружен. Покажу, как это работает на примере моей генограммы. Мой самый дальний предок, о котором что-то известно, был греческим купцом. Он приехал в 19 веке на Нижегородскую ярмарку торговать. Взял с собой 15-летнего сына по имени Василь. Что можно сказать о человеке по этим скудным... Читать дальше

- Вы решили расширить штат Компании? - Хотите найти эффективных сотрудников? - Ищите персонал, который поднимет доходы Вашей Компании? - Приемы, которые Вы использовали при отборе сотрудников, не дали результата? - Не знаете, с чего начать? С чего начать подбор персонала      Предположим, что Вы ищете линейного менеджера среднего звена. 1.      Составляем профиль вакантной должности, описав в нем портрет идеального кандидата. Для этого максимально подробно опишите требования к образованию будущего сотрудника, опыту работу и знаниям, навыкам и умениям. В заключение подробно опишите... Читать дальше

Первая задача, которая стоит перед Вами – выбрать источник обучения, либо наставника. Откуда Вы будете черпать знания? Кто будет отвечать на Ваши вопросы? Кто поддержит Вас во время спадов и порадуется с Вами в минуты славы? Очень важно правильно определиться еще до начала продаж. Иначе можно столкнуться с разочарованием, и слишком быстро опустить руки. Или же с бесконечными усилиями, которые могли бы превратиться в большие результаты, если знаешь их точку приложения. Есть четыре критерия выбора источника информации, наставника: 1.     Достоверность информации. Вы точно знаете, что данные методы опробованы на... Читать дальше

“Для меня писательство всегда было делом интимным, сексуальным, как касание кожей кожи….”Стивен Кинг Я пишу первый вариант этого текста на своем компьютере, солнечным сентябрьским утром для своих коллег, друзей, клиентов и для всех кому хочется начать писать и кому это действительно нужно – писать. Окно зашторено, дверь закрыта и у меня 2,5 часа на этот текст, как у Энтони Троллопа, английского писателя, который писал неподъемные романы по 500 -600 страниц. Днем он работал клерком в Британском почтовом департаменте, а писал он по 2,5 часа каждый день перед работой.Последнее время многие коллеги, друзья, клиенты делятся со мной следующей... Читать дальше

Для специалистов одной из задач является привлечение клиентов на свои услуги. В этой статье я поделюсь разными своими способами привлечения клиентов.   1.       Как я привлекал клиентов в Одессе (1998 г.).   Утром я выходил на начало какой-нибудь улицы, например, Пушкинская, и шел до обеда по правой стороне улицы заходя во все офисы. А после обеда я шел в обратную сторону по этой же улице и тоже заходил во все офисы. Зайдя в офис сразу находил директора и говорил ему: - "Здравствуйте! Вы меня вызывали?". Конечно получал в ответ: - "Неа..." Далее я говорил: - "Как неа, Вы же что-то хотите, а... Читать дальше

Встречались ли Вам уверенные в своей компетентности руководители любого уровня, которые работу с коллективом выстраивают на следующих ложных убеждениях: 1.      Команда строится по одним и тем же правилам, будь то армия, предприятие или подворотня. 2.      Всем все поровну независимо от результатов работы и соблюдения дисциплины. 3.      Самоутверждаться за счет персонала не грех - меньше будут капризничать. 4.      Стравливать сотрудников друг с другом тоже не грех - будут присматривать друг за другом и меньше воровать. ... Читать дальше

Как увидеть в человеке талант? Руководитель Центра кадровых технологий "ХХI век" Тахир Базаров предлагает использовать новый метод - стратегический assessment.Классический assessment - это взятие Суворовым крепости Измаил, всем известный пример из истории. Была реальная крепость, которую Суворов должен был взять, но не знал, как это сделать. (К слову сказать, аналогичные задачи могут стоять и перед компаниями: освоение нового рынка, производство нового продукта, товарной линейки. Кажется, что сделать это невозможно только потому, что компания никогда раньше такие задачи не решала.) Что делает Суворов? Он строит рядом с Измаилом точно такую... Читать дальше

От автора: Кругом столько разговоров об идеальной работе. Мол, найдешь ее, и будет тебе счастье навек, работать не придется вообще никогда! Звучит заманчиво, но проверку жизнью не проходит. Идеальной работы нет, как нет идеальных людей, или идеальной страны. Есть подходящая – та, которая подходит именно Вам и именно в текущий момент времени. Правильно подобранная работа, действительно может приносить удовлетворение и достойный доход. Допустим, вы хотите проверить, насколько ваша текущая работа соответствует желаемому. Или нужно решить, какую работу выбрать из нескольких предложений. Я предлагаю следующий пошаговый план. ... Читать дальше

Есть люди, которые, едва окончив вуз, начинают уверенно и без лишних остановок двигаться по карьерной лестнице. Но так бывает не всегда. Многие, достигая определенного уровня, словно застревают на месте… Причем, люди чувствуют, что способны на большее, стремятся к профессиональному росту – однако все усилия утекают в песок. Почему?..   ВНУК СВОЕГО ДЕДА Причин очень много. От негативных установок, доставшихся человеку по наследству, до личных ошибок или неверной системы ценностей. Но давайте обо всем по порядку. Однажды мне довелось работать с мужчиной лет тридцати, которого, до недавних пор, можно было смело назвать... Читать дальше

От автора: Почему Вы занимаетесь той работой, которой занимаетесь? Здравствуйте Друзья!  Сегодня хочу поговорить с Вами о работе, карьере, реализации в профессии  - суть все та же. А именно о том, как благие установки родителей в нашем (и, скорее всего, вашем)) детстве, часто служат нам плохую службу во взрослой жизни! Так о чем это я? Я об установке "Если что-то начал - надо это доделать!" или "Доводи начатое до конца!" Как Вы наверное догадываетесь, эта установка может в разные времена и у разных родителей звучать по всякому (Вам проверочное задание - вспомните, какие слова с подобным посылом говорили Вам ваши... Читать дальше

О продажах можно писать и говорить много и плодотворно. Но сегодня будет статья короткая и локальная, помогающая обогатиться уже сейчас. Как мы относимся к ошибкам? Ошибками считаются действия, поступки, или результаты коммуникации, которые не соответствуют заранее подготовленным ожиданиям. То есть не совпало с нашим видением ситуации. От того, как мы относимся к ошибкам и проблемам, зависит и наше настроение, и продуктивность следующего шага. Мы можем загнать себя в депрессию, перестать что-либо предпринимать, и тратить время на самоистерзания. А можем умело воспользоваться ошибкой, и превратить любой свой рабочий день в самообучающуюся... Читать дальше

По-настоящему успешные люди занимаются только тем, что любят. Поэтому они не отсиживают «от звонка до звонка» в офисе, а пребывают в состоянии творчества постоянно. Не могут не творить. Не в этом ли секрет их успеха? Многие из нас, действительно озабоченные тем, как бы добиться этого вожделенного успеха, пытаются найти тот самый философский камень, постичь так называемую «золотую формулу успеха», благодаря которой можно поймать плутовку-удачу за хвост. Но главный секрет этой чудной формулы заключается в том, что ее просто не существует. Ни в жизни, ни в бизнесе… Надо просто заниматься любимым делом.Колин... Читать дальше

Если мы не сменим направления, угодим туда, куда нас несет.(С)Каждый имеет представление, что такое пазлы. Вы собираете картинку из маленьких кусочков. И ни один из этих кусочков не похож на другой. Даже если у них один цвет, то форма обязательно будет разнная. И наоборот. Но несмотря на разность, они подбираются друг к другу и создается целостный образ.Перенесите теперь образ пазлов на свое предприятие, отдел, бизнес. Где каждый пазл – это отдельный сотрудник. Каждый непохож на другого. Даже выполняя одинаковые обязанности. Каждый будет делать это по-своему, исходя из своих индивидуальных особенностей, наложенных на опыт, навыки,... Читать дальше

... Читать дальше