Психологический навигатор
Псикологическая помощь. Консультация по Скайп. Лучшие профессиональные психологи. Профессиональные психологи в городе $g_town.
Вход | Регистрация


Психологическая помощь
Выберите город
Без сортировки
По цене приёма
По рейтингу
По ФИО психолога


Возьмите меня, пожалуйста!



Собеседование может быть весьма стрессовой ситуацией, особенно в начале карьеры, когда проходить его труднее всего. У человека нет достаточного опыта в работе и в прохождении интервью, человек еще не уверен в себе как в специалисте. Тогда работодатель часто воспринимается как экзаменатор.

Вместо разговора двух заинтересованных в друг друге людей, происходит подбор наиболее правильных ответов на вопросы работодателя. В интернете легко найти ответы даже на самые заковыристые вопросы. Такие ответы удовлетворяют работодателей, которые сами не знают, чтобы такого спросить, например, при найме сотрудников на низкоквалифицированную работу, где нужен человек в первую очередь адекватный, ну может еще со связной речью, но не всегда. Вот и задают вопросы типа «Как ты видишь себя через 5 лет», а соискатель отвечает, радостно осознавая, как ему повезло вытянуть билет, который он учил. После завершения спектакля актеры расходятся со сцены, а подходите ли вы друг другу как профессионалы остается решительно непонятно.

Я был по обе стороны и считаю, что данный подход в корне неверен. Для успешного, а главное взаимовыгодного сотрудничества встреча актеров не нужна. Человек должен встречаться с человеком. Работодателю важно понять кто перед ним сидит. Не только насколько соискатель подходит под требования (для этого существует множество профессиональных вопросов), но и насколько ему можно доверять, как быстро он вольется в коллектив и вольется ли вообще. В какой-то степени работодатель должен быть психологом и пытаться дойти до сущности человека, спрашивая о самом разном, иногда даже личном.

Соискателю же нужно отойти от штампов и понять, что ему компания может тоже не подойти. Уйти от позиции «Возьмите меня пожалуйста!». Не пытаться угодить, а говорить от себя. Показать себя как личность, как профессионала. Да, ответ может не устроить другую сторону, но слукавив на собеседовании о своих взглядах, например, нужно будет продолжать это делать каждый рабочий день. Насколько хватит новоявленного сотрудника – вопрос.

Интервью может длиться очень долго, но, если люди подходят друг другу, это чувствуется уже в первые минуты общения и это можно сравнить с «любовью с первого взгляда». И наоборот, неприязнь может быть тревожным звоночком для обеих сторон. Важно быть «людьми» и разговаривать. Тогда и компания найдет «своего» человека, и соискатель найдет место, где он будет развиваться, двигая себя и компанию вперед.





Об авторе статьи

`
Нельзиков Андрей Евгеньевич

Рейтинг психолога: 7 7

Нельзиков Андрей Евгеньевич

Моя работа строится на основе методики психоанализа, но для каждого клиента я подбираю индивидуальную программу, учитывая его возможности и специфику проблемы. Я провожу личные консультации по вопросам отношений в семье и между партнерами. Мы с...
Город: Санкт-Петербург Стоимость приема: 1500 рублей
  •   Бизнес и карьера
  •   Вопросы психологии
  •   Вопросы психологии
  •   Детская психология
  •   Кризисы и травмы
  •   Личность
  •   Отношения
  •   Психология бизнеса
  •   Психология личности
  •   Психология отношений


Добавить новый Комментарий


Психолог Коновалов Андрей Евгеньевич
Консультация по Skype

Коновалов Андрей

Психолог, клинический психолог, психотерапевт, провожу индивидуальные консультации и...
Психолог Войтишина Марина Валерьевна

Войтишина Марина

Психолог терапевтических групп онлайн и в г. Санкт-Петербург. Системно-семейный психолог,...
Психолог Артюхова Мария Андреевна

Артюхова Мария

Клинический психолог, психолог-консультант. Применяю в работе методы транзактного...
Психолог Мустафин Руслан

Мустафин Руслан

Психолог гуманистической направленности. Индивидуальное консультирование взрослых.
Психолог Евстратова Полина Ивановна
Консультация по Skype

Евстратова Полина

Практикующий психолог, сертифицированный консультант в методе Позитивная психотерапия
Психолог Гурова Елена Владимировна
Консультация по Skype

Гурова Елена

Психолог, коуч, тренер - использую гештальт, когнитивно-поведенческую психологию,...
Психолог Репина Кристина Алексеевна

Репина Кристина

Детский психолог




Вход для психологов

Забыли ID или пароль?

Забыли ID или пароль?

🔍