Психологический
навигатор
Психологическая помощь
Вход для психологов | Регистрация


Выбрать психолога

Выберите город
Без сортировки
По цене приёма
По рейтингу
По ФИО психолога


|

Как поменять профессию в N лет?


Как поменять профессию в N лет?

Как поменять профессию в N лет?

Как психологу, мне часто приходится сталкиваться с вопросом о смене профессионального направления. Вот работал себе человек по специальности, понимал, что не его это дело, терпел, мучился и наконец-то решился уйти. Куда идти? Что делать? Где искать применение себе новому? Кто в этом может помочь?

Согласно опросу, проведенному американскими социологами из университета UCLA, из 100% людей, мечтающих сменить профессию, только 6% решаются на этот шаг. Огромное количество специалистов, разочарованных своей работой, не видят реальных возможностей что-то изменить.

Самое главное — подойдем к вопросу системно. И начнем, как водится, со стратегии.

  1. Первое, с чего начинается смена профессионального пути — это погружение в себя и выяснение своих интересов, стремлений, желаний и мотивов. Это хорошая психологическая работа. Она требуется, если новое направление не конкретно, обозначено расплывчато. Клиент часто может говорить следующие вещи: «Я не знаю, чем именно буду заниматься, только больше не бухгалтерией! Может быть что-то связано с рекламой или с маркетингом...» И вот тогда мы разбираемся с тем, что же там такое привлекательное для клиента в указанных направлениях- реклама или маркетинг. На данном этапе целесообразно привлечь специалиста- психолога, либо коуча. Что получаем на выходе из этого этапа?

  • Четкое понимание навыков, которые хотелось бы развивать;

  • вид деятельности, которым интересно наполнить рабочий день;

  • желаемый профессиональный образ, к которому стремимся прийти лет через 5-7 (босс в большом кабинете, к примеру).

2. Следующий шаг — определиться, как и кто будет закрывать базовые потребности Вас и вашей семьи, пока Вы начинаете новый профессиональный виток. Вариантов обычно бывает несколько:

2.1. у Вас есть финансовая подушка, позволяющая Вам какое-то время не отвлекаться на вопрос о хлебе насущном. В таком случае, Ваша задача четко понимать — какой срок данные запасы дают Вам для профессионального разгона.

2.2. Базовые потребности придется обеспечивать только Вам. В таком случае, Вы должны понимать свой прожиточный минимум и временной ресурс, который Вы готовы будете тратить на развитие в новой профессии. К примеру, Вы готовы отказаться от выходных или от свободных вечеров, дабы в чем-то разобраться или обучиться в новой отрасли. Также на этом этапе имеет смысл провести аудит своих компетенций и понять — чем будем зарабатывать на жизнь. К примеру, Вы — педагог, желающий перейти в маркетинг. Что Вы можете продать/предложить уже сейчас на рынке труда, чтобы иметь минимальный заработок? Допустим, грамотная речь, аккуратность, ответственность и умение держаться перед аудиторией уже сейчас позволяет Вам претендовать на позицию офис-менеджера в определенных компаниях. Не торопитесь соглашаться на первое же предложение. Переходите к следующему пункту.

3. После того, как с базовыми потребностями стало ясно, имеет смысл обратиться к рынку труда. Он живет по своим законам. На кадровом рынке есть спрос на определенные знания и компетенции. И ему, кадровому рынку, совершенно наплевать на Вашу самореализацию. Поэтому избавляйтесь от иллюзий о том, что представители Кадрового агентства или менеджеры по работе с персоналом будут ходить и думать — куда бы Вас, такого замечательного и хорошего человека, пристроить? Где бы Вы могли пригодиться? Ответить для себя и для других на этот вопрос — ВАША задача. А убедить в том, что именно Вы, и никто другой, должен быть на этой должности — ВАША РАБОТА. Так что – за дело! Цель данного этапа — понять, в каких отраслях и в каких должностях востребованы компетенции и интересы, которые Вы определили для себя как ведущие и приоритетные (см.пункт первый). На выходе из данной работы у Вас должен быть список из нескольких отраслей и должностей. Может быть такое, что Вам, как амбициозному человеку, симпатичны должности довольно-таки высокие («Руководитель отдела маркетинга», к примеру). Это нормально. Должность включаете в свой список. Она- Ваша цель. Тактику будем разрабатывать в других пунктах. Кстати, после этого этапа Вы можете вернуться в предыдущий шаг (2.2.) и, как человек, вынужденный поддерживать свой жизненный минимум, начинать соглашаться на позиции того-же офис-менеджера/администратора/личного помощника, но в компаниях, связанных с рекламой и маркетингом. Ваша задача — поместить себя в целевое информационное поле. В такое пространство, где все и вся пропитаны упомянутыми рекламой и маркетингом. Вы должны быть в месте, где даже уборщица на досуге почитывает Котлера прочих профессиональных гуру. Тут Вам будет легче в будущем переместиться на следующую ступень профессионального развития. Да и возможности для себя сумеете найти самые разнообразные.

4. Далее, когда ясны желаемые вакансии и отрасль, переходим к определению требуемых ресурсов. Итак, можете ли Вы уже сейчас претендовать на выбранные Вами позиции в выбранных отраслях? Как правило, для этого чего-то не хватает. Выписываем все, что требуется и анализируем. Этот список — зона Вашего развития. Важно понять как и где данные компетенции/знания наработать. Если Вас отделяет от заветной должности знание каких-либо программ, владение техническими инструментами — определяйтесь с курсами и повышайте квалификацию. Если речь об опыте работы в данной отрасли/сфере отделе и т. д. - определяйте, как можно этот опыт нарабатывать (как правило, придется опускаться на несколько ступеней ниже и идти обычным ассистентом, младшим специалистом и проч, но только в данное направление). Если от интересующей Вас позиции Вас отделяет навык работы в конкретных проектах — старайтесь понять, где такие проекты нарабатываются, через какие должности к ним появляется доступ. Тут придется продумать многоступенчатую комбинацию и действовать. На этом этапе бывает полезным посетить различные интервью и пообщаться с рекрутерами и консультантами по карьере. У них можно выяснять, как происходит карьерный рост на данных должностях, работает ли компания с конкретными проектами и т. д. И т. п.

5. После того, как Вы определились с отраслью, где планируете развиваться — погружайтесь в информационное пространство. Старайтесь разобраться с тем, что происходит в этой отрасли: какие компании являются лидерами рынка, кто кого покупает, поглощает. Какие новые игроки выходят на рынок, какие законы издаются/пересматриваются. Это повысит Вашу привлекательность для работодателя, а также позволит Вам более конкретно продвигаться в карьерной лестнице.

Конечно же, разработка стратегического плана — это начало пути. Вам Важно понимать, куда и каким способом Вы движетесь. Для совершения более конкретных шагов, таких как прохождение интервью, подготовка привлекательного резюме, ведение переговоров о заработной плате может потребоваться дополнительная подготовка и наработка опыта. На всех этапах могут помочь специалисты — консультанты по карьере и психологи. Но и в самостоятельном движении Вы сумеете достичь своих целей. Двигайтесь смело!

Удачного Вам Пути!

 




Дата публикации: 19 сентября 2016 г.



Наталья |
Согласна с автором по многим моментам. Личностные особенности и рынок являются определяющими в выборе деятельности. Но это больше подходит для крупных городов, где есть выбор сфер труда. А в маленьких городах и в условиях кризиса определяющим является зарплата. Достойной работы почти нет, к сожалению.

Добавить новый Комментарий

Психолог Хесина Анна Валерьевна

Хесина Анна

Магистрант 2 курса направления "Психологическое...
Психолог Мостовская Ирина Соломоновна

Мостовская Ирина

Юнгианский анализ. Сказкатерапия....
Психолог Коновалов Андрей Евгеньевич

Коновалов Андрей

Психолог, клинический психолог, психотерапевт,...
Психолог Бондарь Анна Юрьевна

Бондарь Анна

Психоаналитическая психотерапия,...
Психолог Романова Ирина Михайловна

Романова Ирина

Социология и психология
Психолог Ларченко Эллона Юрьевна

Ларченко Эллона

Сертифицированный коуч ICU. Работаю со взрослыми...




Забыли ID или пароль?

Забыли ID или пароль?

Выберите ближайший к вам город


Москва
Санкт-Петербург
Аахен
Абакан
Абан
Авимор
Алма-Ата
Алматы
Алушта
Амстердам
Анапа
Анталия
Апшеронск
Армавир
Архангельск
Астана
Астрахань
Афины
Баку
Балаково
Балашиха
Балашов
Бангкок
Барановичи
Барнаул
Барселона
Белгород
Беломбр
Бердск
Бийск
Благовещенск
Благовещенск (Амурская обл.)
Борисоглебск
Братск
Брно
Брянск
Будапешт
Буденновск
Бургас
Буштына
Варна
Вена
Видное
Витебск
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волжский
Вологда
Волчиха
Воронеж
Воскресенск
Воткинск
Георгиевск
Гомель
Горячий Ключ
Денвер
Джексонвилль
Динская
Дмитров
Днепропетровск
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Дорогобуж
Дрезден
Екатеринбург
Ессентуки
Железногорск
Железнодорожный
Житомир
Жуковский
Запорожье
Звенигородка
Зеленоград
Зимовники
Иваново
Иерусалим
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калач-на-Дону
Калининград
Калуга
Каменск-Уральский
Кандалакша
Кемерово
Керчь
Киев
Кинешма
Киров
Кировоград
Кишинев
Климовск
Ковров
Коломна
Комсомольск-на-Амуре
Королев
Костанай
Котка
Красноармейск
Красногорск
Краснодар
Красноярск
Кременчуг
Кривой Рог
Кузнецк
Курган
Курск
Лазаревское
Ленинск-Кузнецкий
Лесной
Лиман
Липецк
Лисичанск
Лиски
Лобня
Лондон
Луганск
Луцк
Львов
Люберцы
Магнитогорск
Манчестер
Марганец
Марокко
Марсель
Махачкала
Мегион
Мелитополь
Мензелинск
Миасс
Миллерово
Минеральные Воды
Минск
Минусинск
Могилев
Можайск
Москва
Мурманск
Мценск
Мытищи
Набережные Челны
Назарово
Нальчик
Нахабино
Находка
Не указано
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Николаев
Ницца
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Новоузенск
Новочеркасск
Новошахтинск
Ногинск
Нью-Йорк
Обнинск
Одесса
Одинцово
Омск
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Павлоград
Париж
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Подольск
Полоцк
Прага
Протвино
Псков
Пушкин
Пушкино
Пятигорск
Раменское
Ревда
Реутов
Рига
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Салават
Сальск
Самара
Сан-Матео
Санкт-Петербург
Саранск
Саратов
Сватово
Севастополь
Северодвинск
Семипалатинск
Сергиев Посад
Серпухов
Симферополь
Смела
Смоленск
Солигорск
Сосновый Бор
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Ступино
Сумы
Сыктывкар
Тамбов
Ташкент
Тбилиси
Тверь
Тель-Авив
Тимашевск
Тирасполь
Тихвин
Тихорецк
Тольятти
Томск
Торонто
Туапсе
Туймазы
Тула
Тюмень
Ужгород
Улан-Удэ
Ульяновск
Усолье-Сибирское
Уссурийск
Усть-Кут
Уфа
Ухта
Франкфурт-на-Майне
Фролово
Хабаровск
Хайфа
Харьков
Хельсинки
Херсон
Химки
Хмельницкий
Цюрих
Чара
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Шымкент
Щелково
Электросталь
Энгельс
Ялта
ЯНАО Правохеттинский
Ярославль
Ярцево
Ясиноватая