blog Деиндивидуализация у людей в группах
Психологический навигатор
Псикологическая помощь. Консультация по Скайп. Лучшие профессиональные психологи. Профессиональные психологи в городе $g_town.
Вход | Регистрация


Психологическая помощь
Выберите город
Без сортировки
По цене приёма
По рейтингу
По ФИО психолога


|

Деиндивидуализация у людей в группах


Деиндивидуализация у людей в группах

Люди иногда ведут себя более необычно и даже антисоциально, чем вели бы себя, находясь в одиночестве, — феномен, получивший название деиндивидуализации.

Деиндивидуализация возникает из-за того, что анонимность снижает ощущение индивидуальной ответственности, а также потому, что внимание человека в большей степени фокусируется на группе, нежели на своем собственном «Я».

Иногда присутствие людей приводит к возникновению психологического состояния напряжения и дискомфорта, известного как скученность.

Группа — социальная единица, в рамках которой люди находятся в отношениях взаимозависимости: то, что происходит с одним человеком, определяет последствия для других членов группы. Социальные нормы — это правила и ожидания, касающиеся того, как людям следует себя вести; социальные роли определяют права и обязанности индивидов, занимающих то или иное положение в группе.

Сплоченность включает как позитивные силы, обусловливающие желание членов оставаться в группе, так и негативные силы, не позволяющие членам покидать группу. Являются ли более эффективными в решении задач группы или отдельные индивиды зависит от типа решаемой задачи.

Мозговой штурм — это популярная процедура генерирования творческих идей в условиях группы, однако она, по-видимому, оказывается менее эффективной в сравнении с индивидуально работающими людьми. Принятие групповых решений может происходить с использованием различного рода правил, таких как «побеждает большинство» или «побеждает истина».

Группы имеют тенденцию к принятию более крайних решений по сравнению с индивидами. Этот эффект групповой поляризации иногда может приводить к принятию более рискованных решений, а иногда к принятию более консервативных решений.

В объяснениях групповой поляризации подчеркивается роль убедительности аргументов, процессов социального сравнения и социальной идентичности. Решения, принимаемые в группах с директивными лидерами, могут подвергаться влиянию группового единомыслия. Под этим подразумевается процесс принятия решений, исключающий их критическую оценку, что может приводить к слабым решениям.

Для изучения сотрудничества и соперничества в большинстве исследований использовались лабораторные игры, такие как игра в дальнобойщиков и «дилемма узника». Люди склонны чаще вступать в соперничество, даже в тех случаях, когда могли бы получить больше внешних вознаграждений от сотрудничества. На соперничество влияют такие факторы, как структура вознаграждений ситуации, личные ценности, коммуникация и взаимность.

В тенденции к соперничеству существуют серьезные культурные различия. Социальная дилемма возникает, когда выбор индивидом наиболее привлекательной для него и сулящей скорые выгоды альтернативы в конечном итоге приводит к негативным последствиям для группы.

Автор - Камилла Золотова



Дата публикации: 10 марта 2019 г.



Добавить новый Комментарий

Психолог Крючкова Елена Николаевна

Крючкова Елена

Психолог-консультант, системный семейный терапевт, арт-терапевт, травматерапевт
Психолог Мульков Александр Юрьевич

Мульков Александр

Сертифицированный специалист Репарационной Психологии. Психолог, Кинезиолог
Психолог Мельницына Анастасия Владимировна

Мельницына Анастасия

Клинический психолог. Нейропсихолог.
Психолог Арутюнян Анна Юрьевна

Арутюнян Анна

Психотерапевт. Преподаватель Московский институт психоанализа (МШПП), член ЕАРПП, ОППЛ
Психолог Чернышева Елена Владимировна
Консультация по Skype

Чернышева Елена

Психолог. Помогаю раскрыть новый мир в себе и создать счастливые отношения.
Психолог Бурлакова Ирина Валериевна

Бурлакова Ирина

Психолог-консультант. КПТ, панические атаки, страхи, фобии




Вход для психологов

Забыли ID или пароль?

Забыли ID или пароль?

🔍