10 способов извлечения пользы из подражания другим.
1. Проводите максимум времени с теми людьми, которые вызывают у вас наибольшее восхищение. Мы очень быстро перенимаем манеры и взгляды окружающих людей. Таким образом, важно следить за тем, как вы проводите время.
2. Определите людей в той или иной области деятельности, которые вызывают у вас наибольшее уважение, и найдите способы понаблюдать за их действиями. Вы с большей вероятностей добьетесь успеха, если сможете подражать всему лучшему в своей профессии.
3. Определите аспекты своей деятельности, которые вы желали бы усовершенствовать, и назовите человека в вашей организации, который лучше всего справляется с подобного рода работой. Такая целенаправленная имитация может оказаться хорошим методом совершенствования конкретных навыков – например, проведения совещаний или обеспечения обратной связи.
4. Смотрите телевизионные программы или кинофильмы, способные предложить достойные примеры для подражания. Учитывая склонность мозга к имитации, тщательно отбирайте поступающую в него информацию.
5. Прочтите биографии людей, которыми вы восхищаетесь. Биографические очерки часто раскрывают секрет поведения, которое приносит успех и которому можно подражать.
6. Обедайте с теми людьми, которым вы хотели бы подражать в работе. Обеденный перерыв часто проводится без пользы. Если вы установите близкие отношения с людьми, которые вызывают у вас восхищение, это даст вам дополнительный шанс раскрыть формулу их успеха.
7. Сознательно заводите себе друзей из различных слоев общества, поведение которых достойно подражания. Часто именно общение с людьми из других социальных групп приводит к полезным открытиям.
8. Старайтесь проводить как можно меньше времени с сотрудниками, не добившимися успеха. Вы неизбежно переймете у них те или иные отрицательные качества.
9. Когда вы видите, как человек успешно справляется с трудной ситуацией, отмечайте методы, которыми он при этом пользуется. Будьте готовы пересмотреть свои представления о действиях тех или иных методов.
10. Изыскивайте возможности общения и обучения на работе, расширяя количество потенциальных примеров для подражания. Это способ удостовериться, что «в вашей стае присутствуют птицы различных видов.
Материал подготовлен с использованием книги Билла Лукаса «Накачка мозгов».
www.nina-semenova.ru
0
1001
0