Психологический навигатор
Псикологическая помощь. Консультация по Скайп. Лучшие профессиональные психологи. Профессиональные психологи в городе $g_town.
Вход | Регистрация


Психологическая помощь
Выберите город
Без сортировки
По цене приёма
По рейтингу
По ФИО психолога


|

10 способов извлечения пользы из подражания другим.


10 способов извлечения пользы из подражания другим.

 

10 способов извлечения пользы из подражания другим.

1. Проводите максимум времени с теми людьми, которые вызывают у вас наибольшее восхищение. Мы очень быстро перенимаем манеры и взгляды окружающих людей. Таким образом, важно следить за тем, как вы проводите время.

2. Определите людей в той или иной области деятельности, которые вызывают у вас наибольшее уважение, и найдите способы понаблюдать за их действиями. Вы с большей вероятностей добьетесь успеха, если сможете подражать всему лучшему в своей профессии.

3. Определите аспекты своей деятельности, которые вы желали бы усовершенствовать, и назовите человека в вашей организации, который лучше всего справляется с подобного рода работой. Такая целенаправленная имитация может оказаться хорошим методом совершенствования конкретных навыковнапример, проведения совещаний или обеспечения обратной связи.

4. Смотрите телевизионные программы или кинофильмы, способные предложить достойные примеры для подражания. Учитывая склонность мозга к имитации, тщательно отбирайте поступающую в него информацию.

5. Прочтите биографии людей, которыми вы восхищаетесь. Биографические очерки часто раскрывают секрет поведения, которое приносит успех и которому можно подражать.

6. Обедайте с теми людьми, которым вы хотели бы подражать в работе. Обеденный перерыв часто проводится без пользы. Если вы установите близкие отношения с людьми, которые вызывают у вас восхищение, это даст вам дополнительный шанс раскрыть формулу их успеха.

7. Сознательно заводите себе друзей из различных слоев общества, поведение которых достойно подражания. Часто именно общение с людьми из других социальных групп приводит к полезным открытиям.

8. Старайтесь проводить как можно меньше времени с сотрудниками, не добившимися успеха. Вы неизбежно переймете у них те или иные отрицательные качества.

9. Когда вы видите, как человек успешно справляется с трудной ситуацией, отмечайте методы, которыми он при этом пользуется. Будьте готовы пересмотреть свои представления о действиях тех или иных методов.

10. Изыскивайте возможности общения и обучения на работе, расширяя количество потенциальных примеров для подражания. Это способ удостовериться, что «в вашей стае присутствуют птицы различных видов.

Материал подготовлен с использованием книги Билла Лукаса «Накачка мозгов».

 

www.nina-semenova.ru

 



Дата публикации: 02 мая 2011 г.



Добавить новый Комментарий

Психолог Арутюнян Анна Юрьевна
Консультация по Skype

Арутюнян Анна

Психоаналитик, арт-терапевт, Преподаватель Московской школы практической психологии...
Психолог Тагунова Наталия Владимировна
Консультация по Skype

Тагунова Наталия

Я магистр психологии, семейный психолог, педагог-психолог. Более 5 лет частной...
Психолог Каширина Надежда Владимировна
Консультация по Skype

Каширина Надежда

Клинический психолог, сертифицированный телесно-ориентированный психотерапевт,...
Психолог Волкова Надежда

Волкова Надежда

Клинический психолог. Когнитивно поведенческий терапевт. Коуч.
Психолог Гвоздева Ольга Михайловна
Консультация по Skype

Гвоздева Ольга

Клинический психолог, магистр психологии, психологии здоровья.
Психолог Баликова Нелли Владимировна

Баликова Нелли

Гипнотерапевт, Семейный терапевт, Арт-терапевт, Тренер международного формата MBA....
Психолог Крючкова Елена Валерьевна
Консультация по Skype

Крючкова Елена

Магистр психологии МГППУ 2017 2019г Помощь детям и подросткам пострадавшим в...




Вход для психологов

Забыли ID или пароль?

Забыли ID или пароль?

🔍