Автор: Иванова Татьяна Александровна Все записи психолога (104)
Просмотров
112
Недавно была на собрании коллег, где высказывалась не самая популярная в нашей профессии точка зрения, будто мы не можем отказать кому-то в приеме на основе несовместимых ценностей. Мнение довольно редкое, поскольку категорическое ценностное несовпадение обычно означает, что люди не договорятся. К примеру, некоторые феминистские терапевтки из самых благих побуждений берут в работу авторов насилия - чтобы насилия стало в мире меньше, подозревая за ним скрытые психологические механизмы и травмы, побуждающие его осуществлять. Но считает ли себя автор насилия таковым? Стремится ли он к изменениям? Вопрос открытый, и вопрос спорный.
В долгосрочном сотрудничестве такого характера неизбежно вскроется, что они по-разному понимают цели работы. Даже если обоим напрячься и попытаться услышать другую сторону - как правило, подобный ценностный разрыв ведет к конфронтации, а не к альянсу и продвижению. Но бывают не противоположные, но и не идеально совпадающие, а просто нейтральные и в чем-то иные ценности. Именно в этих случаях возможны конструктивный обмен и встреча с Другим, ведь абсолютно одинаковых и совпадающих во всем людей не бывает.
0
0