Город: Москва
Город: Москва
Город: Конаково
Город: Новосибирск
Город: Баку
Автор: Ордина Любовь Анатольевна Все записи психолога (38)
Просмотров
1695
Здравствуйте друзья!
Давайте сегодня поговорим с Вами о доходах, зарплате, финансах и т.д.
Наверное многие сталкивались с такими примерами, когда один человек сидит долгое время на небольшой зарплате и не получает ни прибавок, ни ее повышения. В то время как другой постоянно, то премию получит, то прибавку к зарплате, то еще какой-то бонус и все в таком духе.
Казалось бы, очевидным будет предположение, что один из двух наших героев - это работник со слабой квалификацией, недостаточным набором знаний-умений, а второй - супер-профессионал с высокой квалификацией и обширными знаниями.
Однако, я призову Вас не спешить с выводами и оценками, потому что не все может быть так просто и линейно.
Бывает и так, что сотрудник обладает высокой квалификацией, знаниями и умениями в свой профессии и рабочей области, отлично выполняет объем поставленных задач, не отлынивает и вообще "ведет себя" хорошо.... НО...
Но при этом может годами работать без повышения, а иногда и с невыплаченной основной зарплатой.
Так что же лежит в корне этой ситуации?
Первое о чем стоит спросить этого человека (сотрудника без повышения зп) - это то, как он оценивает свой труд, как он считает - насколько "дорого он стОит"?
Одним из частых убеждений людей, которые усердно работают, но мало зарабатывают, является установка в формате "я не делаю ничего такого, что может хорошо оплачиваться".
Или же "я не такой супер-профессионал, за которого будут держаться в фирме и повышать зарплату".
Еще, как вариант: "то, что я делаю, может делать каждый, и мне никто не должен платить за это большие деньги".
Вариантов "убеждения" себя в том, что та работа, которую человек делает, ничего особо не стоит, может быть, огромная масса. Но смысл почти всегда сводится к тому, что работник, который не получает достойных денег за свой труд, почти всегда сам его обесценивает.
Почему так происходит? Зачем кому-то обесценивать свои знания, умения, силы, потраченные на работу? В то время, как "умом" любой человек хочет, чтобы ему хорошо платили за работу, ценили и уважали его труд!
Но не всегда у нас совпадает то, что лежит на поверхности нашего сознания и то, что сформировалось в нас с раннего детства и транслируется подсознанием как некая "истина".
Однако, вполне возможно разобраться с теми установками, опытом, "багажом", которые формируют ваш сегодняшний подход к оценке себя и своих способностей.
Проработав то, что останавливает и мешает, вы очень быстро увидите, как меняется и ситуация вокруг, и ваше финансовое состояние тоже быстро начнет меняться.
Если Вы хотите начать эту работу, рекомендую, прежде всего, поработать с самооценкой на курсе http://www.b17.ru/courses/lyubov_k_sebe_trening/?prt=164804
Либо пишите мне в личные сообщения, и мы договоримся о формате индивидуальной работы.
Ваш психолог,
Ордина Любовь
0
0