Психологический навигатор
Псикологическая помощь. Консультация по Скайп. Лучшие профессиональные психологи. Профессиональные психологи в городе $g_town.
Вход | Регистрация


Психологическая помощь
Выберите город
Без сортировки
По цене приёма
По рейтингу
По ФИО психолога


|

Почему Вы мало зарабатываете?


Почему Вы мало зарабатываете?

Здравствуйте друзья!

 

Давайте сегодня поговорим с Вами о доходах, зарплате, финансах и т.д.

Наверное многие сталкивались с такими примерами, когда один человек сидит долгое время на небольшой зарплате и не получает ни прибавок, ни ее повышения. В то время как другой постоянно, то премию получит, то прибавку к зарплате, то еще какой-то бонус и все в таком духе.

Казалось бы, очевидным будет предположение, что один из двух наших героев - это работник со слабой квалификацией, недостаточным набором знаний-умений, а второй - супер-профессионал с высокой квалификацией и обширными знаниями.

Однако, я призову Вас не спешить с выводами и оценками, потому что не все может быть так просто и линейно.

Бывает и так, что сотрудник обладает высокой квалификацией, знаниями и умениями в свой профессии и рабочей области, отлично выполняет объем поставленных задач, не отлынивает и вообще "ведет себя" хорошо.... НО...

Но при этом может годами работать без повышения, а иногда и с невыплаченной основной зарплатой.

Так что же лежит в корне этой ситуации?

Первое о чем стоит спросить этого человека (сотрудника без повышения зп) - это то, как он оценивает свой труд, как он считает - насколько "дорого он стОит"?

Одним из частых убеждений людей, которые усердно работают, но мало зарабатывают, является установка в формате "я не делаю ничего такого, что может хорошо оплачиваться".

Или же "я не такой супер-профессионал, за которого будут держаться в фирме и повышать зарплату".

Еще, как вариант: "то, что я делаю, может делать каждый, и мне никто не должен платить за это большие деньги".

Вариантов "убеждения" себя в том, что та работа, которую человек делает, ничего особо не стоит, может быть, огромная масса. Но смысл почти всегда сводится к тому, что работник, который не получает достойных денег за свой труд, почти всегда сам его обесценивает.

Почему так происходит? Зачем кому-то обесценивать свои знания, умения, силы, потраченные на работу? В то время, как "умом" любой человек хочет, чтобы ему хорошо платили за работу, ценили и уважали его труд!

Но не всегда у нас совпадает то, что лежит на поверхности нашего сознания и то, что сформировалось в нас с раннего детства и транслируется подсознанием как некая "истина".

Однако, вполне возможно разобраться с теми установками, опытом, "багажом", которые формируют ваш сегодняшний подход к оценке себя и своих способностей. 

Проработав то, что останавливает и мешает, вы очень быстро увидите, как меняется и ситуация вокруг, и ваше финансовое состояние тоже быстро начнет меняться.

Если Вы хотите начать эту работу, рекомендую, прежде всего, поработать с самооценкой на курсе http://www.b17.ru/courses/lyubov_k_sebe_trening/?prt=164804

Либо пишите мне в личные сообщения, и мы договоримся о формате индивидуальной работы.

Ваш психолог, 

Ордина Любовь



Дата публикации: 07 августа 2017 г.



Добавить новый Комментарий

Психолог Тагунова Наталия Владимировна
Консультация по Skype

Тагунова Наталия

Я магистр психологии, семейный психолог, педагог-психолог. Более 5 лет частной...
Психолог Каширина Надежда Владимировна
Консультация по Skype

Каширина Надежда

Клинический психолог, сертифицированный телесно-ориентированный психотерапевт,...
Психолог Волкова Надежда

Волкова Надежда

Клинический психолог. Когнитивно поведенческий терапевт. Коуч.
Психолог Баликова Нелли Владимировна

Баликова Нелли

Гипнотерапевт, Семейный терапевт, Арт-терапевт, Тренер международного формата MBA....
Психолог Крючкова Елена Валерьевна
Консультация по Skype

Крючкова Елена

Магистр психологии МГППУ 2017 2019г Помощь детям и подросткам пострадавшим в...
Психолог Арутюнян Анна Юрьевна
Консультация по Skype

Арутюнян Анна

Психоаналитик, арт-терапевт, Преподаватель Московской школы практической психологии...




Вход для психологов

Забыли ID или пароль?

Забыли ID или пароль?

🔍