articles Родовая Доминанта Продуктивного лидера
Психологический навигатор
Профессиональные психологи в городе $g_town. Лучшие профессиональные психологи. Профессиональные психологи в городе $g_town.
Вход | Регистрация


Психологическая помощь
Выберите город
Без сортировки
По цене приёма
По рейтингу
По ФИО психолога


Родовая Доминанта Продуктивного лидера



Очень часто, считают, что Доминанта Лидера, это некий участок, в коре головного мозга, который создает определенное состояние агрессии, мотивацию и психологическую устойчивость. Сегодня мы разберем более глубинный взгляд, на то , как формируется лидерская позиция, и какой она может быть? 

Подавляющее большинство Лидеров, это те, кто пройдя череду кризисов, и тягот жизни, несмотря на преграды, забирается на вершину горы. Весь вопрос лишь в том, как долго он на ней удержится, и какой эффект он создаст, как вокруг, так и внутри себя. Достигнет ли он поставленной цели, не только для удовлетворения своих интересов и потребностей, но и своей команды.

Надо понимать, что чем выше цели, с точки зрения иерархии потребностей, тем выше социокультурный уровень команды. Чем ниже уровень, тем больше такая группа напоминает стадо, или племя дикарей.

В условиях современного мира, жить в условиях стада, как минимум некомфортно. Поэтому, низкоуровневый лидер, рано, или поздно будет испытывать дефицит кадров и угрозу Лидерству, как таковому.

Лидерами рождаются крайне редко. В основном, ими становятся, проходя тернистый путь. Чаще всего, это происходит, интуитивно, вслепую. Именно поэтому, мир знает массу не состоявшихся лидеров, с разрушенными судьбами. Возможно, что ребенок в детстве демонстрирует склонность к доминированию, самостоятельности, уверенности. При умелом воспитании, и благоприятном стечении обстоятельств, из него действительно можно воспитать лидера. Вот только насколько он будет устойчив к кризисам?

Возможно, стремление к лидерству будет не чем иным, как способом компенсации, или гиперкомпенсации. 
Какой критерий обуславливает, будет ли этот лидер компенсированным, или Истинным?

Давайте разберем, что такое компенсация, с точки зрения Лидерства и Доминирования?

Как многие из вас догадываются, предпосылки к лидерству, возникают еще в раннем детстве. Скажу вам больше, некоторые из них, буквально через несколько недель, после его зачатия.

Прежде всего, стоит уточнить, что Компенсация и  Гиперкомпенсация это защитные, адаптационные механизмы психики, которые возникают в результате невротической реакции, которая в свою очередь возникает из за чувства несоответствия, или неполноценности.

Пример 1

Ребенок в детстве недополучил внимания со стороны родителей, или жил в недостаточно обеспеченной семье. Повзрослев, он принял для себя решение стать финансово состоятельным настолько, чтобы купить себе внимание, а так же купить себе все остальное.

Пример 2

Возможен и противоположный по смыслу вариант: Долгожданный, поздний ребёнок, которого избыточно опекали, баловали, и внушали ему, что он самый лучший, "будущий властелин Мира". Себя же его родные и близкие приносили в жертву. 

Очень часто, начальным звеном такого невротического состояния, является Психотравма эмоциональной привязанности. (Теория Привязанности Дж. Боулби).

Есть 4 типа привязанности, которые формируются еще в перинатальном (внутриутробном) периоде.
1. Здоровая (прочная) привязанность. Человек с таким видом привязанности, повзрослев, легко вступает в доверительные отношения. Он располагает к себе. При общении с ним - легко эмоционально комфортно. Это готовая психологическая платформа, для истинного Альфа-лидера, который способен быть заботливым и спокойным, как когда-то его мама.

Психоэмоциональное состояние матери, как правило, сохраняется на протяжении всего срока беременности, а так же после родов, а далее, на протяжении последующего процесса воспитания ребенка. Связанно такое состоянием различными факторами, но в большей степени, его оказывает Материнская доминанта, на различных этапах. Один из них, носит название гестационной доминанты* (понятие ввёл И.А. Аршавский) Это своего рода участок активации в головном мозге матери, после тог, как она еще только узнала о своей беременности. Важное значение при этом, имеет тип вскармливания в период младенчества (грудное, смешанное, искусственное). Наиболее благоприятный для психики, тип грудного вскармливания. Для формирования здоровой привязанности, доминанта должна быть Оптимальной. При оптимальной доминанте, женщина спокойно относится к началу своей беременности и материнству в целом. Она активна, ответственна, эмоционально зрела и ведет здоровый образ жизни. Ее поддерживает супруг, как правило, такой же психически зрелый и спокойный. Разумеется, таких гармоничных пар немного, но они есть.
В ряде случаев, доминанта может быть не спокойной (депрессивной, эйфорической, игнорирующей, тревожной). К примеру мама может оказаться не готова к беременности, или сомневаться по поводу нее. Для кого-то, беременность вовсе, является неожиданным событием, нарушением планов. У кого-то напротив, возникают проблемы с зачатием, и когда оно происходит, возникает эйфория. Это в свою очередь, может повлиять на формирование привязанности. Надо сказать, что доминанта влияет не только на психоэмоциональное состояние матери и пренейта (плода), но и ее физическое самочувствие.

В дальнейшем, это состояние может привести к различным симптомам и патологическим состояниям. К примеру: сложным, болезненным родам, выраженному токсикозу, осложнении при родах, послеродовой депрессии и др.

Душевное состояние матери, буквально считывается ребёнком. Скажем, повышенный уровень кортизола, или адреналина, будет влиять на психомоторное возбуждение плода. Это в свою очередь, окажет влияние на формирование привязанности, и в дальнейшем на характер ребенка.
2. Нарушенные (не здоровые привязанности). Они формируется в случае возникновения длительного стресса, или существующей патологии Психики, или другого заболевания.
К примеру, Тревожный тип привязанности, может быть обусловлен Тревожным типом доминанты, которая в свою очередь была связана с каким -либо событием. К примеру, муж уехал в командировку, и женщина запдозрила его в измене.

Лидер, с тревожным типом привязанности, будет исходить из компенсирующих такую тревожность мотивов.

К примеру, стать богатым, чтобы не умереть с голоду.

Дезорганизованный тип привязанности может дать Токсичного, безпринципного лидера, с высоковероятными невротическими, или психическими нарушениями. Часто, именно так возникают варианты криминального бизнеса, или попросту банды.
Есть и другие типы привязанностей:

Тревожно-избегающий,
Депрессивный
Они, соответственно могут дать, как свою картину характера личности, так и возможного Лидера . 

Чисто теоретически, лидер может сформироваться при любом типе привязанности, как и личность в целом. Вопрос лишь в том, какова будет его продуктивность, и собственное мироощущение.

Многих людей, в определённом возрасте, можно психологически проработать,  скорректировать и адаптировать к желаемой цели, при одном единственном важном условии: с его стороны должно быть максимально-осознанное желание это сделать.

В подавляющем большинстве случаев, Лидерами становятся не потому что, а вопреки!

 Успехов, богатства, и здравомыслия!

 





Об авторе статьи

Байновский Дмитрий Леонидович

Рейтинг психолога: 10 10

Байновский Дмитрий Леонидович

Гинотерапевт по работе с глубинной психотравмой, Аддиктолог, Сертифицированный тренер НЛП, Сертифицированный мастер, практик НЛП,...
Город: Москва Стоимость приема: 20000 рублей
  • ✔  Бизнес и карьера
  • ✔  Внешность
  • ✔  Депрессия
  • ✔  Дети
  • ✔  Зависимости
  • ✔  Здоровье
  • ✔  Кризисы и травмы
  • ✔  Личность
  • ✔  Отношения
  • ✔  Секс


Добавить новый Комментарий



Психолог Подольская Елена Александровна

Подольская Елена

Психолог-консультант. Матресценция и психология...
Психолог Анисимова Элеонора Васильевна

Анисимова Элеонора

Аромапсихолог, автор метода...
Супервизии для психологов

Супервизии для психологов

Психолог Радченко Виолетта

Радченко Виолетта

Психолог, психолог-консультант Подход...
Психолог Хайтович Людмила Викторовна

Хайтович Людмила

Психолог-консультант
Психолог Арутюнян Анаит Юрьевна

Арутюнян Анаит

Психоаналитик. Преподаватель МИП...
Психолог Соколова Оксана Алексеевна

Соколова Оксана

Психолог-консультант Интегративный подход с...




Вход для психологов

Забыли ID или пароль?

Забыли ID или пароль?

🔍