Статьи по психологии на тему Бизнес

В нынешнее непростое время, когда таланты бодро конкурируют за вакантные должности, каждый нюанс в переговорах о работе может стать решающим. И нет ничего ценнее той энергии успеха и уверенности, которую естественным образом излучают Профессиональные переговорщики. Если про интеллектуальную подготовку написано уже много полезных статей, то вопрос о том, как успокоить сердце и приобрести соответствующий настрой, поднимается не часто. А ведь многие из нас сталкивались с ситуациями, когда безупречная подготовка на уровне фактов была... Читать дальше

В этой статьей мы попытаемся сопоставить мнения двух "лагерей": Теории (представленной в виде мнений психологов) и Практики (представленной в виде мнений людей, не имеющих психологических знаний, но самих достигших того или иного понимания на примере собственной жизни). Иногда психологов обвиняют в оторванности от реальности ("Это все теория, у меня все по-другому"). Возможно, порой это и так, но иногда такая позиция может помешать обратиться за помощью и изменить свою жизнь. Посмотрим, насколько отличаются во мнениях теоретики и практики,... Читать дальше

Жизнь нашего общества - это, прежде всего, мир труда людей занятых в материальном и духовном производстве, в производстве полезных действий по обслуживанию человека, по упорядочению сложных социальных процессов. Психология работы с персоналом продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива. Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, таких как общая психология, психология труда, инженерная психология. Вместе с тем рабочая группа или трудовой... Читать дальше

Профессиональная реализация является важной составляющей полноценной жизни для большинства людей, поскольку она позволяет им ощутить свой вклад в общество и выстроить идентичность. Однако часто условия труда связаны со специфическим для конкретной организации или профессии стрессом, для совладания с которым коллектив выстраивает защитные механизмы, и без них работа стала бы невозможной. В качестве примера в сборнике "Психопатология работы" под ред. Кристофа Дежура приводится работа на стройке, предполагающая высокую степень риска.... Читать дальше

В нашей первой статье мы разобрали, почему профессиональный успех часто путают с абьюзом и как это становится «нормой». Но кто те люди, которые превращают рабочий процесс в систему давления? Давайте детально разберем типажи «работодателей-абьюзеров», чтобы вы знали врага в лицо. Диктатор мелкого пошиба Этот персонаж занял небольшую должность, ощутил власть над подчиненными и упивается ей. Его издевательства никак не влияют на прибыль компании, его цель — просто самоутвердиться. Он будет унижать сотрудников всеми... Читать дальше

Жизнь ускоряется. В моем детстве не было машины, мы ходили пешком, не было мобильных телефонов, мы заранее договаривались о встрече, не было дорогих игрушек, планшетов, ноутбуков, никакого интернета. Общение было личным, не всегда доступным, мы ходили друг к другу в гости, много фантазировали, мечтали и читали книги). Сейчас я много бегаю, а не хожу, экономлю время, чтобы успеть поесть и привести себя в порядок, общаюсь с друзьями в соцсетях и порой не нахожу ни сил, ни возможностей, чтобы позаниматься чем-то для души. А душа просит. И когда я... Читать дальше

Михаил Жванецкий однажды сыронизировал: «Ты – женщина, ты должна: раз, лежать, два, молча», – выразив, таким образом, всю абсурдность стереотипов женского и мужского поведения в нашем социуме. Мол, если ты – женщина, то твое место, образно говоря, в спальне и на кухне, ты должна заниматься семьей и подчиняться воле мужчины. Мужчина же выступает в роли добытчика и повелителя. Наверное, для первобытно-общинного строя это было очень верно. Она сидит в пещере, в буквальном смысле слова бережет очаг и занимается детьми, а мужчина идет... Читать дальше

«Корпоративная секта» – замкнутое в себе профессиональное сообщество, мало контактирующее с другими сообществами. Организация, где подавляется индивидуальность человека. Место, где всяческими способами стираются личностные особенности, подменяясь стандартами во всем: в мыслях, в эмоциях, в поведении, в одежде, в речи; где поддерживается конформизм, вертикаль власти и эксплуатируется командных дух, при этом не поддерживается развитие горизонтальных связей. Закрытое сообщество, которое может быть небольшим (по типу семейного... Читать дальше

Народная мудрость говорит нам: «Нельзя войти в одну и ту же реку дважды», «Разбитую чашку не склеишь», и вообще: «Уходя, уходи». Все это верно.Однако, отбросив эмоции, рассмотрим ситуацию реалистично. В первую очередь ответ на вопрос зависит от причины вашего увольнения.1. «Возвращение блудного сына». Если вас не устраивала система управления компанией, не сложились отношения с руководством или коллегами, разочаровало само содержание деятельности фирмы и т.п. – тогда, конечно, возвращаться не стоит (иначе вас можно... Читать дальше

Оловянный солдатик в лодочке весь дрожал — от каски до сапога, — но держался стойко, как полагается настоящему солдату: ружье на плече, голова кверху, грудь колесом. «Я очень устала, — говорит мне одна знакомая, — мой начальник очень нагружает меня работой и совершенно не понимает, что мне надо отдыхать. – ну я говорить о том, что мне надо, я не могу, он же и так мне помогает и недоволен, когда я пытаюсь настаивать.» Быть стойким оловянным солдатиком у нас в стране нормально – идти на работу, несмотря на болезнь, а если... Читать дальше

Каждому офисному сотруднику знакомы такие понятия как стресс, эмоциональное выгорание, беспомощность. Все мы знаем, что это, вместе с сидячим образом жизни и привычками, приводит к ухудшению здоровья и отношений с окружающими. Долгожданные выходные мы проводим за просмотром сериалов, или просто ничего не делаем и смотрим в пространство. Как мы к этому пришли?Рассмотрим основные составляющие психологических стрессоров, выделенных Р.Сапольски:  Выход для фрустрации. Фрустрация - это негативное психическое состояние, в которое мы... Читать дальше

Сегодня хочу отметить несколько нюансов телефонных продаж. Конечно, это не все, что мы проходим в Школе менеджеров по продажам, но все же может помочь и Вам в работе. 5 ГЛАВНЫХ ТАБУ Очень часто в процессе эволюции менеджер по продажам начинает забывать простейшие истины. Он много читает, учится на тренингах, смотрит видеоматериалы, и становится все более матерым и профессиональным. Однако, элементарные вещи вылетают из головы как что-то ненужное. Для того, чтобы мелочи стали привычкой, нужно тренироваться, по крайней мере, месяц. Повесьте... Читать дальше

Эту статью я написала специально для людей, профессия которых предполагает очень плотное взаимодействие с социумом (сфера продаж, медицина, различные услуги и т.д.) При таком огромном потоке людей очень сложно остаться в равновесии и сохранить внутреннее спокойствие. Особенно нарушает наш внутренний баланс тот факт, что практически каждый день приходится сталкиваться с конфликтными личностями. Даже если ситуацию удалось быстро урегулировать, неприятный осадок в душе порой остается на весь рабочий день. Сегодня мы поговорим о типажах... Читать дальше

Склонность беспокоиться заложена в человеке природой. В среде, в которой мы живём, могут оказаться различные опасности и препятствия, противодействия, нападение и оскорбления со стороны людей, кризис и многие другие трудности.  Если совсем не будет чувства страха, то могут возникнуть проблемы с безопасностью, потому что нужно сохранять бдительность и это чувство нам полезно и нужно для нашей защиты. Предположим, что вы устраиваетесь на работу. Составляете резюме, проходите собеседование и делайте все возможное, чтобы получить эту... Читать дальше

Часто в понятие «трудоголик» вкладывают положительный смысл: незаменимый работник, радеет за свое дело. Это лишь на первый взгляд. На самом деле трудоголизм – это личностное расстройство («навязчивое или неконтролируемое желание работать»), зачастую приводящее к эмоциональному истощению, депрессиям и даже нарушениям физического здоровья. Так где же грань между любовью к работе и зависимостью от нее? Американская психологическая ассоциация определяет трудоголизм как сочетание трех основных симптомов: — внутреннее... Читать дальше